働き方改革研修に行ってきました!

H30.5.31

働き方改革の研修に行ってきました。

働き方改革とは?

働き方改革研修

【働き方改革とは?】
ワーク・ライフ・バランスの実現
  ↓
生産性の向上
  ↓
良い人材の確保・定着
  ↓
企業の成長・業績の向上。
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過労死が社会問題になり・・・長時間労働や休暇が取れない生活の常態化は種々のリスク・問題が生じる
  ↓
働き方・休み方改善が必要!との内容でした。

・・・先代が社長だった時代の話ですが、
私が若かった頃は休む事に対して何か罪悪感があり、
将来への仕事の不安もあったりして、なかなか休めなかったものです。

今でもあまり休めませんが(笑) 経営者は難しいですね・・

サラリーマン時代は月に150時間ほどの残業は普通でした。
年を取ってから実感しますが、それでかなり身体を痛めてたと思います・・・

時代も変わり、考え方を変える事から改革ですね。
せっかく都内にきたのに今日もトンボ帰りで仕事します(>_<)
(有)菊池工業所 代表取締役 菊池 吉男
  菊池でした!