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ESGの取り組み
サステナビリティへの取り組み
私たちの仕事は、「当たり前に水が使える暮らし」を守ることです。
目に見えない配管を扱う仕事だからこそ、環境への配慮や、働く人の安全、地域との関わりは、すべて日々の仕事とつながっていると考えています。
特別な取り組みではなく、日常の中でできることを、きちんと続けていく。それが、菊池工業所のサステナビリティです。
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ESGとは？
Environment（環境）、Social（社会）、
Governance（企業統治）の総称ESGとは、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（企業統治）の総称です。企業におけるESGに関する課題や取り組み情報（ESG情報）は、主に機関投資家を中心に、企業の中長期的な価値を測る指標として使用されています。
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SDGsとは？
持続可能な社会のための目標
SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年の国連サミットで採択された世界共通の目標です。「誰一人取り残さないこと」を原則に、貧困・差別・環境問題など、世界が抱えるさまざまな問題を解決する17の目標で構成されています。
環境
大きなことではなくても、続けることに意味がある。その積み重ねを大切にしています。
水を扱う会社として、資源を大切にすることは日々の仕事と切り離せないものです。現場では無駄な水を出さないこと、設備はできるだけ長く使えるように施工すること、そうした基本を徹底しています。配管ひとつ、施工ひとつの積み重ねが、結果として環境への負荷を減らすことにつながると考えています。
そのうえで社内でも、エネルギーの使い方や廃棄物の扱いを見直し、日常の中で無理なく続けられる取り組みを行っています。大きなことではなくても、続けることに意味があると考えています。
主な取り組み
- 省エネ型照明（LED）の導入
- エアコンの適切な温度設定管理
- ペーパーレス化の推進
- ゴミの分別とリサイクルの徹底
- 節水対策の実施
- エコカーや自転車通勤の奨励
- 再生可能エネルギーの一部導入
社会
Tokyo 働き方改革宣言
働き方改革宣言を行い、労働環境の改善に取り組んでいます。現場の仕事は人がすべてです。だからこそ、無理なく働ける環境を整え、一人ひとりが力を発揮できる状態をつくることが、結果としてお客様への安心につながると考えています。
ガバナンス
見えないところこそ、きちんと整えていく。
配管と同じで、会社の中身も外からは見えにくいものです。だからこそ、見えない部分をきちんと整えておくことが大切だと考えています。ルールや仕組みが曖昧なままでは、良い仕事は続きません。経営理念や行動基準を共有し、就業規則の整備や内部通報制度の設置、情報セキュリティ対策、定期的な経営会議などを通じて、安心して働ける環境と透明性のある運営を続けています。見えない部分を整えることが、結果としてお客様への安心につながると考えています。
主な取り組み
- 経営理念・行動規範の共有と社内浸透
- 就業規則の整備・内部通報制度の設置
- 情報セキュリティ対策の実施
- 定期的な経営会議による改善
情報セキュリティ宣言 〈★★〉
お客様の個人情報や取引情報を適切に取り扱い、サイバーリスクや内部不正の防止にも努めています。
これからも、より安全で信頼される企業運営を目指し、継続的な改善と教育を行ってまいります。
技術と信頼を支える体制
私たちは、日々の施工だけでなく、技術力と品質の向上を継続していくことを大切にしています。その一環として各種団体・協会に加盟し、最新の情報共有や技術研鑽を行っています。また、認定制度への参加や登録を通じて、客観的な基準に基づいた品質の確保にも努めています。
